Ergo balans voor een gezonde organisatievoor een gezonde organisatie  

 

 



Home

Dit zijn we

Dit doen we

Al gedaan

Publicaties

Contact

home / al gedaan/ proeverij

Omslag van werkdruk naar werkplezier

'Veel ervaren en ontdekken wat medewerkers en het team kunnen doen om ongezonde werkdruk te verminderen en werkplezier te vergroten.

In een sessie van een dagdeel gaan medewerkers hun eigen balans tussen energiegevers en vreters in kaart brengen. Daarna gaan ze aan de handvan 5 praktische strategien de omslag maken van werkdruk naar werkplezier.

Ten slotte bedenken ze wat het team nodig heeft om die omslag in gezamelijkheid te maken.

In een volgende sessie gaat (een deel van) het team aan de slag om teamissues concreet te maken.

De 5 strategien:

  1. Energievreters aanpakken
  2. Energievreters aanvaarden
  3. Energiegevers vergroten
  4. Energiegevers toevoegen
  5. Batterij opladen

 

 

 

Het water stond ons aan de lippen en de oorzaak lag elders in de organisatie. In een sessie met Huub zagen we waar we onze eigen werkdruk konden beinvloeden en meer aandacht konden krijgen voor energiegevers in het werk. Ook kregen we die issues in beeld die we samen gingen uitwerken om op teamniveau de werkdruk gezond te krijgen.